Mensaje del presidente de Sumitomo Electric
Estimados colegas:
El cumplimiento normativo es una obligación social del Grupo Sumitomo Electric y una base fundamental para el desarrollo sostenible como empresa de confianza para la sociedad. Los principios del Espíritu Sumitomo, “Banji-nissei”, “Shinyo-kakujitsu” y “Fusu-furi”(*), también nos guían para llevar a cabo nuestras actividades comerciales con integridad y cumplimiento. Pregúntese siempre: "¿Mis acciones comerciales están a favor o en contra del Espíritu Sumitomo?".
Además, para promover un cumplimiento efectivo, solicito a todos los empleados que se manifiesten, especialmente en lo que respecta a las cuestiones éticas. Como parte de nuestro compromiso de denunciar, hemos establecido una norma y un sistema para la línea directa externa, que es uno de los muchos recursos a su disposición para denunciar cualquier infracción, ya sea presunta o real, de la ley, de nuestro Código de Conducta, de las políticas de nuestra empresa, etc. No dude en utilizarla.
Gracias por el trabajo que realizan a diario para el Grupo Sumitomo Electric y por su compromiso de hacerlo de acuerdo con el Espíritu Sumitomo.
Osamu Inoue
Presidente y director de operaciones
de Sumitomo Electric Industries, Ltd.
*Banji-nissei – Esfuérzate al máximo, no solo en los negocios, sino en todos los aspectos de tu vida.
*Shinyo-kakujitsu – Prioriza la integridad y la gestión responsable.
*Fusu-furi – Actúa siempre con integridad en el negocio.
Las líneas directas internas y externas mencionadas a continuación aceptan consultas e informes sobre cumplimiento normativo en el Grupo Sumitomo Electric.
Si tiene conocimiento de algún incumplimiento o sospecha de infracción en el Grupo Sumitomo Electric, debe informar o consultar a su superior, o bien, comunicarse con la línea directa de cumplimiento interna o externa de su empresa. La consulta o informe aceptado por la línea directa externa se comunicará a la oficina de cumplimiento del Comité de Cumplimiento de Sumitomo Electric (incluidos los departamentos pertinentes), y los miembros de la oficina y las personas competentes para el caso específico realizarán una investigación conjunta y darán la respuesta adecuada.
- Toda información sobre la persona que realiza la investigación o el informe, los detalles de la investigación o el informe y los resultados de la investigación o las respuestas serán manejados únicamente por las partes interesadas antes mencionadas y no se revelarán a personas que no participen en la investigación o las respuestas.
- Cualquier empleado, etc., que realice una consulta o informe nunca será tratado desfavorablemente (por ejemplo: a través del despido o influencia adversa en una evaluación de desempeño) debido al hecho de haber realizado una consulta o informe.
- Puede realizar una consulta o denuncia de forma anónima. En tal caso, sin embargo, el alcance de la investigación o las respuestas de las partes interesadas podrían verse limitados.
- Las personas que no trabajan para Sumitomo Electric Group también pueden utilizar las líneas directas de cumplimiento mencionadas anteriormente.
Línea directa interna
Cada empresa del Grupo Sumitomo Electric
Utilice la línea directa de cumplimiento de cada empresa del grupo.
Línea directa de grupos externos
común al Grupo Sumitomo Electric en todo el mundo
Navex Global (proveedor externo de línea directa)
Sitio web:
http://sei.ethicspoint.com
Móvil:
https://sumitomoelectric.navexone.eu
Teléfono:
Llamada gratuita. Disponible las 24 horas, los 365 días del año. Puede encontrar los números de teléfono de su región en la URL anterior haciendo clic en "Presentar una denuncia" > "Presentar una denuncia por teléfono".
Idiomas:
Disponible en su idioma local.
Para obtener una copia del Código de Conducta, que se basa en el Espíritu Sumitomo y establece estándares de alta conducta ética: Código de Conducta